2022.12.21
? ? ? ?為充分發(fā)揮職工代表大會、工會會員代表大會的職能作用，讓職工積極參與企業(yè)管理，使企業(yè)在制度化建設(shè)方面步入新的臺階，12月17日，南昌礦機集團股份有限公司（下稱“南昌礦機”）召開第二屆三次職工代表大會和第二屆三次工會會員代表大會。
? ? ? ?南昌礦機董事長李順山在題為《凝心聚力創(chuàng)佳績 砥礪奮進新征程》的致辭中表示，召開第二屆三次職工代表大會和第二屆三次工會會員代表大會的目的是共商共議事關(guān)職工切身利益的重大事項和重要制度，更重要的是謀劃2023年的工作。他指出，2023年南昌礦機要繼續(xù)以“五大南礦”作為工作重點，始終把企業(yè)愿景、使命和價值觀作為企業(yè)發(fā)展的根本主題，把優(yōu)良工作作風(fēng)和優(yōu)秀品質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的重要支撐，把實現(xiàn)全體員工的物心雙幸福作為企業(yè)發(fā)展的重要保障，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
? ? ? ?會上，南昌礦機總裁龔友良作了2022年企業(yè)工作報告，報告全面回顧了2022年企業(yè)取得的成績和經(jīng)驗，客觀分析了當(dāng)前工作存在的問題與不足，系統(tǒng)部署了下一步工作計劃和目標(biāo)。
? ? ? ?大會聽取了南昌礦機工會副主席黃艷艷作的工會工作報告，審議通過了《工會經(jīng)費收支報告及經(jīng)費審查報告》。大會投票表決通過了《重大質(zhì)量事故追責(zé)制度》、《一般質(zhì)量責(zé)任追究與激勵制度》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》、《責(zé)任追究管理辦法》、《集體合同》，補選了南昌礦機二屆工會委員會委員。會上，用人單位與工會簽訂了《集體合同》，審議通過了南昌礦機第二屆三次職工代表大會決議。（劉曉寒）
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